A mensagem de reconhecimento faz o cérebro reagir positivamente, afinal, todos nós queremos ser reconhecidos.
No mundo corporativo quando existe um reconhecimento, uma parte do cérebro dedicado à recompensa é acionado, liberando elementos químicos que irão motivar e dar mais energia para o funcionário reconhecido. Este sentimento gera ação proativa para produzir ainda mais, solucionar problemas e foco para potencializar os resultados.
Para o nosso palestrante, consultor e coach, reconhecimento é acompanhar a evolução das pessoas e empresas que participam e contratam os seus treinamentos, consultoria e mentoria com coaching. Receber e-mails e ligações de clientes, dois, três meses ou até anos após um trabalho realizado, elogiando e agradecendo, é reconhecimento.
A mídia impressa e digital reconhece quem faz e faz com qualidade. Este reconhecimento não é para o nosso palestrante, é para você que faz dele um grande profissional, dando oportunidade de ensinar pessoas, pessoas que desejam como ele transformar o país através da qualificação.